Vente d'une société de travaux généraux du bâtiment en PACA.
Vente pour départ à la retraite de l'un des deux associés dirigeants, d'une société pérenne depuis plus de 15 ans.
Activité générale du bâtiment : Villas classiques et luxe, extensions, surélévations, rénovations, rampes d'accès, drainage, démolition, immeuble, etc.
Carnet de commandes rempli à 6 mois.
Origine des chantiers : Bouche-à-oreille, appels directs, voisinage des chantiers en cours, publicité, et réseau d'architectes et de bureaux d'études visités une fois par mois.
L'associé partant à la retraite assure la mise en œuvre sur le terrain, la technicité et le contrôle des chantiers. Il assurera un accompagnement à définir avec le repreneur. Le second associé assure la gestion, le commercial, la relation avec les sous-traitants et la comptabilité.
Ayant un projet d'installation à l'étranger, il peut accompagner le repreneur en conservant son poste à sa rémunération actuelle, dans l'attente du recrutement de son remplaçant avant de partir.
Équipe de 7 salariés qualifiés en CDI (maçons, plaquistes peintres, assistant chef de chantier, manœuvres).
Grand entrepôt de stockage, 12 véhicules de divers types et l'ensemble de l'outillage.
Évolution du chiffre d'affaires : 1,2 MEuros (2022), 1,45 MEuros (2023), 1,3 MEuros (2024), 1 MEuros (2025).
EBE moyen retraité : environ 300 keuros par an pour 2 repreneurs, ou 200 keuros pour un repreneur seul.
Capitaux propres : 120 keuros.
Profil repreneur idéal :
- Entreprise du BTP recherchant une croissance externe, ou professionnel du bâtiment souhaitant reprendre une entreprise structurée qui dispose d'au moins 150 keuros d'apport.
Prix de cession de 100 % des titres : 440 keuros sur une base de 340 keuros de valeur de fonds de commerce.
CA entre 1 MEuros et 1,4 MEuros.
EBE de 300 keuros pour un duo de repreneur ou 200 keuros pour un repreneur seul.
Prix 100 % titres : 440 keuros.
